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Estudio transversal sobre la calidad de vida y el riesgo psicosocial de trabajadores migrantes

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Nivel de riesgos psicosociales en el trabajo .
AltoMedioBajo
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D1 Exigencias psicológicas3121,43826,27652,4
Exigencias psicológicas cuantitativas21,380014398,6
Exigencias psicológicas cognitivas3222,10011377,9
Exigencias psicológicas emocionales2416,60012183,4
Exigencias psicológicas de esconder emociones4631,7009968,3
Exigencias psicológicas sensoriales12082,8002517,2
D2 Trabajo activo y desarrollo de habilidades3322,74128,37149
Influencia6041,4008558,6
Control sobre el tiempo de trabajo6142,1008457,9
Posibilidades de desarrollo en el trabajo29200011680
Sentido del trabajo74,80013895,2
Integración en la empresa128,30013391,7
D3 Apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo5034,54128,35437,2
Claridad de rol74,80013895,2
Conflicto de rol3926,90010673,1
Calidad de liderazgo1812,40012787,6
Calidad de la relación con superiores2819,30011787,6
Calidad de la relación con compañeros de trabajo16110012989
D4 Compensaciones7551,73624,83423,4
Estima4027,60010572,4
Inseguridad respecto al contrato de trabajo6544,8008055,2
Inseguridad respecto a las características específicas del trabajo4933,8009666,2
D5 Doble presencia9565,53222,11812,4
Preocupación por tareas domésticas7350,3007249,7

Datos obtenidos para las 5 dimensiones y sus respectivas subdimensiones del instrumento Suseso ISTAS 21 (n = 145 migrantes de la región del Maule).

Fuente: preparado por las autoras a partir de los resultados del estudio.