Resumen

Introducción Las encuestas de fuerza de trabajo, laborales o censos profesionales, son esfuerzos nacionales o subnacionales que proporcionan datos estadísticos clave sobre el mercado laboral, guiando decisiones y políticas. Pese a su utilidad, su complejidad financiera y logística limita su frecuencia. Para la planificación de políticas de recursos humanos en salud, varios países realizan este tipo de estudios. El sector salud requiere información fiable, como ingresos, horas de trabajo, lugares y tipos de empleo. En Chile, la falta de encuestas médicas lleva a utilizar información secundaria, lo que podría afectar la calidad de las políticas públicas en salud.

Objetivos Realizar una descripción general de las experiencias internacionales de encuestas de fuerza de trabajo médico, caracterizándolas según componentes y así proponer un tipo de clasificación.

Método Estudio descriptivo, transversal, basado en búsqueda de información de fuentes escritas a nivel internacional obtenidas a partir de búsqueda bibliográfica sencilla en dos etapas.

Resultados principales Se seleccionan 20 encuestas distintas de EEUU, Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Brasil, Japón, Reino Unido.

Conclusiones La experiencia internacional muestra que la planificación y ejecución de encuestas de fuerza de trabajo médico es compleja: implica costos elevados, carga de trabajo importante y muchos desafíos en su ejecución.