Resumen

Introducción El acceso al empleo constituye uno de los principales mecanismos para la inclusión económica y social pues permite la generación de oportunidades. En ese sentido, el empleo es un medio esencial y un derecho fundamental para el desarrollo de los seres humanos, sin embargo, en muchos casos se constituye como un privilegio para ciertos grupos sociales. Su exclusión y segmentación influye directamente sobre el desarrollo de las personas y se relaciona con diferentes problemas como la pobreza y las desigualdades sociales. En el mundo, la participación femenina en el mercado laboral se mantiene por debajo de su potencial, a pesar de que se ha observado un crecimiento en la participación de las actividades económicas, la presencia de las mujeres en la fuerza laboral es significativamente menor que la de los hombres (Johnson, 2016). De acuerdo con el Foro Económico Mundial (2021) en el informe “Global Gender Gap report 2021”, para cerrar la brecha de genero en el mundo tomará 135,6 años, aproximadamente 35 años más a lo señalado en el año 2020 que revelaba que la paridad de género se alcanzaría en 99.5 años, esto debido al impacto que se sigue sintiendo por la pandemia de COVID-19. Para América Latina y el Caribe, reducir la brecha de género le tomará 68.96 años. En promedio la región ha cerrado el 72,1% de las diferencias y el 67,4% de la brecha económica de género. El 59% de las mujeres participan en el mercado laboral y sus ingresos representa el 60% de los ingresos que perciben los hombres (Foro Económico Mundial, 2021). Ecuador por su parte, se ubica en el puesto número 81 de 156 países en términos de participación y oportunidades económicas femeninas. En el mismo informe del Foro Económico Mundial, Ecuador ocupó el puesto 110 de 156 países en participación de la fuerza laboral específicamente, con un porcentaje de participación femenina del 69.6% (Foro Económico Mundial, 2021). El problema es mucho más grave para el sector rural, quienes a pesar de tener una tasa de participación en la fuerza laboral más alta que el promedio nacional del 73,1%, la tasa de empleo pleno se ubica en alrededor de 12 puntos porcentuales por debajo del promedio nacional, al igual que posee el mayor porcentaje de empleo no remunerado de 23.3% (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, 2021). El presente estudio tiene como objetivo explicar la incidencia del género y la ruralidad en el empleo en Ecuador para el diseño de políticas públicas. La presente investigación genera un aporte al análisis del mercado laboral de las mujeres, al determinar la probabilidad que existe que una mujer rural consiga trabajo, donde no solo se aborda meramente números, sino que es una base fundamental para comprender la situación real de las mujeres del sector rural y sus limitaciones en cuando el acceso al empleo, es por ello, que se acompaña de un análisis acerca de la evolución de la participación de la mujer y los principales factores estructurales que condicionan el acceso al empleo. Este proyecto servirá como base para investigaciones más amplias sobre las diferencias en oportunidades y condiciones que se presentan desde el punto de vista de género y ruralidad, así como también, servirá de base bibliográfica y para aquellos que deseen conocer sobre el mercado laboral ecuatoriano. El documento se encuentra estructurado de la siguiente manera: primero se encuentra un marco teórico que permite sustentar la investigación. Posteriormente se presenta la metodología de la investigación. Luego, se presentan los resultados de la investigación y finalmente se presenta las conclusiones y recomendaciones.

Objetivos Explicar la incidencia del género y la ruralidad en el empleo en Ecuador.

Método Se realizó una descripción de la evolución de la tasa de participación laboral mediante una gráfica de series de tiempo, posteriormente, se realizó un análisis descriptivo de los factores que generan diferencias en el acceso al empleo en el mercado laboral ecuatoriano, finalmente, se determinó la incidencia del género y la ruralidad con el empleo en Ecuador a través de un modelo logit que toma base de datos la encuesta ENEMDU al mes de diciembre de 2019.

Principales resultados Los resultados de esta investigación muestran que las variables género y ruralidad son significativas al 1 por ciento, 5 por ciento y 10 por ciento en la probabilidad de empleo en Ecuador.

Conclusiones Se concluye que el género y la ruralidad inciden de forma significativa en el empleo en Ecuador, donde además se manifiestan diferencias considerables entre el género masculino y femenino y con respecto al área donde habitan.