Resumen

Introducción El uso de la tecnología ha invadido sin precedentes áreas profesionales que jamás hubiéramos imaginado, tales como la medicina, la ingeniería, entre otros. El uso de robots se ha extendido en todo el mundo principalmente en la educación donde se han reducido los tiempos y costos.

Objetivos Identificar los nuevos retos de las organizaciones para visualizar la armonía entre el crecimiento tecnológico y el talento humano evidenciando que la llegada de la nueva revolución industrial procura cambios frásticos en los perfiles de los trabajos, en la selección del personal y las competencias que esta relacionadas con la creación de habilidades para adaptar tecnologías nuevas.

Método Esta investigación se realizó mediante minería de datos, con el desarrollo de árboles de decisión los mismos que permitieron abordar la problemática actual sobre la inteligencia artificial y el reemplazo del talento humano como caso de estudio educación superior.

Principales resultados Aplicando esta técnica de predicción y la segmentación de los datos se obtuvo información que fue analizada para la toma de decisiones futuras en el campo de la educción y la aplicación de inteligencia artificial en la población de estudio. El instrumento fue aplicado a docentes y estudiantes de educación superior en la provincia de Tungurahua, siendo 100 agentes informantes.

Conclusiones Como conclcusiones se tiene que las empresas deben buscar un equilibrio entre la máquina y el hombre, los robots fuera de reemplazar al personal humano deben ser incorporados responsablemente a los ambientes laborales.