Resumen

Introducción El dinamismo económico dentro de la sociedad se origina en el desarrollo de la actividad empresarial; en el caso de la provincia de Tungurahua es del 48% de las familias de esta provincia. De ahí, que es necesario revisar la calidad de vida de las familias empresarias, pues este grupo debe adaptar su estilo de vida familiar a las necesidades de la empresa familiar.

Objetivos Identificar los factores de calidad de vida en la familia empresaria en la provincia de Tungurahua

Método La investigación se desarrolla bajo el enfoque descriptivo, donde se considera los aspectos alrededor de la vida familia-empresarial, a través de una encuesta validada y aplicada a 248 empresarios que sean jefes de hogar dentro de la provincia de Tungurahua.

Principales resultados Los resultados indican que la calidad de vida del empresario se divide en cuatro bloques: Bienestar de la familia, Necesidades de la familia, Bienestar personal y Bienestar empresarial. De ello, se observa que el principal motivante está relacionado con los elementos referentes a la familia, luego a los personales, es decir, primero se cubren las necesidades familiares y personales. En cuanto al bienestar empresarial se destaca la dependencia de la empresa al fundador de empresa familiar, el demanda de tiempo de la empresa dentro y fuera de horarios de oficina.

Conclusiones Para dar una calidad de vida adecuada a las familias empresarias es necesario fomentar dentro del desarrollo empresarial el uso adecuado de los recursos para la familia y empresa, además de la delegación de funciones dentro de la empresa. De forma que se permita aliviar la carga del fundador de la empresa familiar