Patrón psicosocial de la violencia interprofesional en el trabajo sanitario peruano: estudio de consenso Delphi mixto

Estudios originales

Publicado el 7 de marzo de 2025 | http://doi.org/10.5867/medwave.2025.02.2986

Patrón psicosocial de la violencia interprofesional en el trabajo sanitario peruano: estudio de consenso Delphi mixto

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Jerarquía de consenso sobre factores psicosociales de violencia interprofesional.

Factor psicosocial	Costa			Sierra			Selva
Factor psicosocial	Número de enlaces¹	CoefEC	J_o	Número de enlaces²	CoefEC	J_o	Número de enlaces³	CoefEC	J_o
F7 Desvalorización al trabajo	78	1,00	1^ro	22	0,87	4^to	92	1,00	1^ro
F8 Desvalorización al trabajo de colegas	67	0,88	2^do	19	0,73	7^mo	90	0,87	2^do
F3 Hostigamiento que induce a cambiar o renunciar al puesto	58	0,72	3^ro	25	0,86	2^do	68	0,39	4^to
F1 Control excesivo por colegas o superiores	57	0,78	4^to	27	0,94	1^ro	76	0,82	3^ro
F5 Humillación y agresión verbal	41	0,62	5^to	17	0,71	9^no	38	0,23	9^no
F6 Es ignorado	36	0,53	6^to	11	0,44	11^ro	39	0,38	6^to
F9 Acusación de negligencias manipuladas	35	0,52	7^mo	19	0,86	5^to	46	0,35	5^to
F11 Obstaculización laboral	32	0,50	8^vo	15	0,63	10^mo	38	0,28	10^mo
F12 Obstaculización profesional	30	0,42	9^no	18	0,70	8^vo	34	0,23	11^ro
F4 Discrepancia de roles	29	0,40	10^mo	24	1,00	3^ro	39	0,25	7^mo
F2 Intimidación	27	0,40	11^ro	19	0,74	6^to	33	0,36	12^do
F10 Desacreditación personal	24	0,36	12^do	10	0,48	12^do	38	0,24	8^vo

EC , Eigenvector centrality. J_o, jerarquía.

¹Total: 514 redes.

²Total: 226 redes.

³Total: 631 redes.

Fuente: preparado por los autores a partir de los resultados del estudio.